<송파구시설관리공단 공고 제2025-20호>

성내천물놀이장 안전관리요원 모집 공고

송파구시설관리공단에서 근무할 기간제근로자(성내천물놀이장 안전관리요원)를 아래와 같이 공개 모집하오니 많은 응모 바랍니다.

2025년 6월 11일

서울특별시송파구시설관리공단이사장

1. 모집분야

가. 채용예정인원: 5명

모집분야	인원	근무지 (소속)	지원자격	주요업무 및 근무시간
성내천물놀이장 안전관리요원	5	성내천물놀이장 (녹지환경관리부)	- 만18세 이상 ~ 만69세 이하 - 토요일·일요일·공휴일 근무가능자(필수) ○ 우대조건 (수상레저안전법 시행령, 어린이놀이시설 안전관리법 시행규칙 의거) - 수상안전에 관한 교육(한국수영장경영자협회)을 마친 후 수상안전에 관한 자격증 취득자 - 학교에서 심폐소생술 등 응급처치 관련 교과목을 최근 3년 이내에 1학점 이상 이수자 - 국가, 지방자치단체,대한적십자사에서 시행하는 심폐소생술 등 응급처치관련 교육을 8시간 이상 이수자 - 수상레저안전법 시행령(제37조) 따른인명구조요원 자격취득자, 수상구조사, 래프팅가이드 자격취득자	◾ 물놀이장 안전 안전사고 예방 ◾ 안전계도 홍보 및 응급처치 활동 ◾ 국지성 호우발생 시 이용객 안전계도 활동 ◾ 집중호우 등으로 망실 우려가 있는 물놀이장 주변 정리 및 청소
				◾ 근무형태 - 근무시간: 09:30 ~ 18:30(휴게시간 포함) - 주 5일, 1일 8시간 근무(휴게시간 포함) - 토,일요일 및 공휴일 근무 / 평일 휴무 실시 ◾ 근무기간: 2025. 6. 23. ~ 8. 31. ※물놀이장 운영기간 변경 등 불가피한 사유 발생시 근무시작일, 근무기간 변동 가능

나. 근무기간: 2025. 6. 23. ~ 8. 31.(예정)

※ 물놀이장 운영기간(2025. 6. 23. ~ 8. 31.) 변경 등 불가피한 사유 발생 시 근무기간이 변동 가능

2. 자격요건 및 우대조건

가. 자격요건

❍ 만18세 이상 ~ 만69세 이하 채용

❍ 공단 정관 제9조(임직원의 결격사유)에 해당하지 않는 자

- 지방공기업법 제60조(임원의 결격사유)의 제1항에 해당하지 않는 자

나. 우대조건: 서류심사 시 최대 10점 반영

※ 우대조건에 해당하지 않아도 지원 가능(최종합격자 응급처치교육 별도 실시 예정)

연번	내 용	점수	적용
1	한국수영장경영자협회에서 실시하는 수상안전에 관한 교육을 마친 후 수상안전에 관한 자격증을 취득한 사람	10점	최대 10점까지 인정
2	수상레저안전법 시행령(제37조1항)에 따른 인명구조요원 자격취득자, 수상구조사, 래프팅가이드 자격취득자	10점
3	학교에서 심폐소생술 등 응급처치 관련 교과목을 최근 3년 이내에 1학점 이상 이수한 사람(※ 대학, 산업대학, 교육대학, 전문대학, 방송통신대학, 사이버대학, 기술대학 등)	5점
4	국가, 지방자치단체, 대한적십자사에서 시행하는 심폐소생술 등 응급처치 관련 교육을 8시간 이상 이수한 사람	5점

3. 전형절차 및 일정

전형절차	기간/일시	비고
공고	2025. 6. 11.(수) ~ 6. 15.(일)
지원서류 접수	2025. 6. 11.(수) ~ 6. 15.(일)	2025. 6. 15.(일) 18:00 까지 온라인 접수(방문, 이메일, 우편접수 불가)
서류전형	2025. 6. 17.(화)
서류전형 합격자 발표	2025. 6. 18.(수)	온라인 개별 확인
면접시험	2025. 6. 19.(목)
면접시험 합격자 발표	2025. 6. 20.(금)	온라인 개별 확인

4. 지원서류 접수

가. 접수기간: 2025. 6. 11.(수) ~ 6. 15.(일) 18:00까지

나. 접수방법: 온라인 지원서 접수만 가능 ※ 방문‧이메일‧우편 접수 불가

https://recruit.incruit.com/songpagongdan

다. 증빙서류 제출(1차 서류전형 합격자에 한함)

❍ 취업지원대상자증명서: 해당자

❍ 채용우대사항 증빙서류: 해당자(자격증 및 교육이수확인증)

❍ 제출방법

- 1차 서류전형 합격자 발표 후 songpajob2@songpagongdan.or.kr로 제출

※ 증빙자료 미제출 및 응시원서경력이 상이할 경우 서류전형 합격 취소

5. 채용절차 및 방법

가. 1차 서류전형(제출된 서류를 기준으로 심사)

- 심사일자: 2025. 6. 17.(화) 예정

- 심사장소: 공단 본부 회의실

- 심사방법: 서류심사 기준에 의함

- 배점기준: 제출서류(30) + 자기소개서(60점) + 우대조건(10점)

- 서류심사 합격자 발표: 2025. 6. 18.(수)  / 온라인 개별 확인

https://recruit.incruit.com/songpagongdan

※ 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상일 때에는 3배수 이내로 합격자 결정

※ 서류심사결과 동점자가 다수 발생할 시 3배수를 초과하여 합격자를 결정할 수 있음

나. 2차 면접시험

- 면접일자: 2025. 6. 19.(목) 예정

- 심사장소: 공단 본부 회의실

- 심사방법: 면접심사 기준에 의함

- 배점기준(공통사항)

구 분	총 점	윤리관/기본소양	적극성	면접태도
배 점	100	30	30	40

- 합격자 선정: 면접심사 고득점자 순으로 결정

▸ 예비합격자 운영(인사위원회에서 운영인원 결정)

- 면접전형 합격자 발표: 2025. 6. 20.(금) / 온라인 개별확인

https://recruit.incruit.com/songpagongdan

다. 이의제기 절차

- 접수기간: 각 전형단계별 합격자 발표일로부터 3일 이내

(서류) ~ 2025. 6. 20.(금) / (면접) ~ 2025. 6. 23.(월)

- 접수방법: e-mail 접수 (songpajob2@songpagongdan.or.kr)

[채용시험이의신청서] 작성하여 이메일로 접수

<채용시험이의신청서>

공단 홈페이지내 – 정보광장- 자료실 내 다운 받아 청구

- 처리방법: 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의 내용 검토 결과 회신

<이의신청 처리 예외사유>

▹ 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 관련없는 채용제도, 절차 등에 관한 문의 및 질의사항

▹ 응시자정보, 출제위원·평가위원 등에 대한 개인정보, 공고서상 명확히 기재되어 있는내용 등

▹ 기타 정보제공이 어려운 사항 등

- 피해자 구제방법

▸ 피해자 특정 가능: 피해 발생단계 바로 다음 단계로 재응시 기회 부여

▸ 피해자 특정 불가: 피해자 그룹 대상으로 피해 발생단계부터 제한경쟁 채용 절차 실시확인 절차 후 채용 예정

6. 가산점 부여

가. 공고일 현재『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 의거 취업지원 대상자로 지정된 경우에 한함

나. 대상자는 본인이 국가보훈처에 확인하고 응시원서 기재 및 ‘취업지원대상자증명서’ 제출

다. 우대적용: 서류전형, 면접시험

7. 근무기간: 2025. 6. 23. ∼ 8. 31.(예정)

가. 물놀이장 운영 예정기간(2025. 6. 23. ~ 8. 31.) 변경 등 불가피한 사유 발생 시 근무기간 변동 가능

8. 임금지급 기준

가. 2025년도 송파구 생활임금 적용(기본급, 교통비, 식비 포함)

❍ 시급제: 11,779원

❍ 월급제: 2,461,811원(209시간 기준)

9. 응시자 유의사항

가. 제출된 응시원서 등의 서류는 최종합격자 발표 이후 30일간 보관 후 일괄 파기하며, 파기전까지 응시자가 원할 경우 반환 할 수 있습니다. 응시원서 등에 기재된 내용이 허위로 판명될 경우에는 임용을 취소할 수 있습니다.

나. 응시자 중 선발인원이 없을 경우 재공고 할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

다. 응시 서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

라. 최종합격자 결정 후 범죄경력 등의 결격사유가 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

마. 채용예정 지원구분별 예비합격자를 선발할 수 있으며 예비합격자의 임용대기 유효기간은 합격자 발표일로부터 6개월간입니다.

바. 최종합격자는 ‘부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조에 따라 취업제한 여부를 국민권익위원회에 조회하여 취업제한자에 해당 할 경우 임용 대상에서 제외합니다.

사. 우리 공단은 「공직자윤리법」제17조 및 제18조에 의한 취업 제한기관입니다. 퇴직일로 부터 3년간 퇴직 전 5년 동안 소속하였던 부서나 기관이 당사의 업무와 밀접한 관련성이 있는 퇴직자는 관할 공직자윤리위원회의 승인이 없으면 취업할 수 없습니다.

아. 행정안전부 지방공기업 인사·조직운영 기준에 따라 매년 신규 채용된 직원 중 공단 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족, 인척)에 해당하는 직원의 숫자를 공단 홈페이지에 공개해야 하기 때문에 최종 신규 채용 되는 직원 중 공단 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 하여야 합니다.

자. 사업장 휴관 및 폐쇄조치의 경우, 채용일자는 연기될 수 있으며, 장기 휴관 시에 휴업할 수 있습니다.

차. 사업의 위․수탁 종료 및 폐업 시 근로계약 기간 중이라도 계약이 종료될 수

있습니다.

카. 기타 사항은 송파구시설관리공단 경영지원부(02-2157-1066)로 문의 바랍니다.

▣ 응시자께서는 송파구청 일자리지원센터 또는 고용노동부(워크넷)에 구직등록을 하시면 다양한 채용정보를 계속 제공받을 수 있습니다.